[BÀI VIẾT PHÁP LUẬT Y TẾ]

SẢY THAI CÓ ĐƯỢC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN HAY KHÔNG?

Theo quy định tại Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ bị sảy thai vẫn sẽ được hưởng chế độ thai sản theo quy định pháp luật. Tuy nhiên cần phải tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ và đáp ứng các điều kiện khác theo quy định pháp luật để được hưởng chế độ thai sản. Thời gian nghỉ có thể từ 10 ngày đến 50 ngày tùy vào tuần tuổi của thai. Về mức hưởng chế độ sảy thai được tính như sau:

• Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc do sảy thai.
• Nếu lao động nữ đóng BHXH chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng BHXH. Mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.

Cụ thể như sau:

Thời gian người lao động sẩy thai được nghỉ việc: Theo Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian người lao động sẩy thai được nghỉ việc.

Mức hưởng chế độ thai sản của người lao động bị sẩy thai: Theo Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức hưởng chế độ thai sản của người lao động sẩy thai được nghỉ việc.