Khi giải thể, chủ doanh nghiệp có trách nhiệm trả nợ cho các bên liên quan. Thứ tự thanh toán được quy định như sau:

• Các khoản nợ lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết;
• Nợ thuế;
• Các khoản nợ khác.
  Ngoài trách nhiệm của chủ doanh nghiệp, người quản lý có liên quan (khoản 24 Điều 4 Luật Doanh nghiệp 2020) và doanh nghiệp bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp cũng phải liên đới chịu trách nhiệm về các khoản nợ của doanh nghiệp.

Như vậy nghĩa vụ trả nợ trước khi giải thể là một nghĩa vụ bắt buộc đối với chủ doanh nghiệp, người quản lý có liên quan và doanh nghiệp bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp. Quy định này nhằm đảm bảo trách nhiệm đối với công ty và các chủ nợ, tránh trường hợp giải thể nhằm mục đích trốn tránh các nghĩa vụ về tài sản của các doanh nghiệp thua lỗ hoặc không có khả năng chi trả các khoản nợ do mình gây ra.

Cụ thể như sau:
Theo khoản 2 Điều 207 Luật Doanh nghiệp 2020:

1. Doanh nghiệp chỉ được giải thể khi bảo đảm thanh toán hết các khoản nợ, nghĩa vụ tài sản khác và không trong quá trình giải quyết tranh chấp tại Tòa án hoặc Trọng tài. Người quản lý có liên quan và doanh nghiệp quy định tại điểm d khoản 1 Điều này cùng liên đới chịu trách nhiệm về các khoản nợ của doanh nghiệp.

Theo khoản 24 Điều 4 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về người quản lý Doanh nghiệp:
Người quản lý doanh nghiệp là người quản lý doanh nghiệp tư nhân và người quản lý công ty, bao gồm: Chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và cá nhân giữ chức danh quản lý khác theo quy định tại Điều lệ công ty.

Theo khoản 5 Điều 208 Luật Doanh nghiệp 2020 quy định về thứ tự ưu tiên thanh toán nợ khi doanh nghiệp giải thể:

1. Các khoản nợ của doanh nghiệp được thanh toán theo thứ tự ưu tiên sau đây:

a) Các khoản nợ lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết;
b) Nợ thuế;
c) Các khoản nợ khác;